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标题: 招聘|任子行，成长伴我行！ [打印本页]

作者: sss1354 时间: 2018-2-4 08:46
标题: 招聘|任子行，成长伴我行！
任子行网络
任子行网络技术股份有限公司（以下简称任子行）成立于2000年5月，注册资金44833.1331万元，是中国最早涉足网络信息安全领域的企业之一，致力于为国家管理机构、运营商、企事业单位和个人网络信息安全保驾护航。
现在，任子行已经成为国内领先的、拥有完全自主知识产权的网络内容与行为审计和网络信息解决方案综合提供商，拥有网络审计与网络信息安全领域最全产品线和解决方案，业务覆盖政府、军工、金融、通信、广电、教育、能源等各行业用户及企业用户十余万家。并在多个领域达到市场占有率第一：在网吧与公共上网场所安全审计市场占有率第一；在网络视音频节目监管市场占有率排名第一；在网络信息安全综合产品市场占有率行业领先。

成立十余年来，任子行一直保持年度31%的复合增长率，现已拥有员工1000余人，在全国建立30多个分支机构，上千家渠道合作伙伴遍布全国，能够为客户提供快捷、专业的服务。

自2000年起，超过80多个批次的国家级、省部级、市级领导和院士亲临任子行，为任子行的稳健发展提出指导意见。

2012年4月25日，任子行在创业板正式挂牌上市，成为国内首家登陆资本市场的网络信息安全企业。

需求岗位

岗位类别	岗位名称	专业要求	人数	工作地点	年薪
开发类	C/C++开发工程师、JAVA开发工程师、python开发工程师、PHP开发工程师、前端开发工程师、数据分析工程师、算法工程师、web安全攻防研究员	计算机、软件工程、通讯工程、数学等相关理工科专业；	65	深圳/武汉/北京	11-22万
技术支持类	技术支持工程师、售后工程师、维护工程师、运维工程师	计算机、通信、外语类相关专业	40	深圳/武汉/北京/四川/广州/长沙/南昌/海外	8.5万起
测试类	测试工程师	计算机、网络工程、信息安全相关专业	14	深圳	8.5万起
产品类	产品工程师、售前工程师	计算机、通信、自动化、市场营销相关专业	21	深圳/武汉/北京	8.5万起
职能类	管理培训生、商务专员	财务、中文、管理学、外语类等相关专业	16	深圳	7.8万起

宣讲会
西安电子科技大学 10月10日  14:00-17:00  南校区B楼443宣讲教室
西安邮电大学    10月10日  19:00-21:00 长安校区-大学生就业服务中心
西北工业大学    10月11日  14:00-16:00  长安校区信息就业信息发布厅

西安交通大学    10月13日  14:00-16:00  中2-1200

招聘流程：
网申——宣讲会—在线笔试（非职能岗）—群面—在线测评—专业面试—offer

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问题汇总
1.如何了解公司的产品及其他信息？
答：可通过关注公司网页：www.1218.com.cn或者公司官方微信公众号：任子行，进行了解。
2.如何获取公司相关职位信息？
答：主要有以下两种渠道：
（1）登录任子行公司主页www.1218.com.cn ，点击“关于任子行”，进入“校园招聘”界面；
（2）关注任子行公司微信公众号：任子行招聘”界面。
3.本次校园招聘面向哪些同学开放？
答：本次校园招聘主要面向2018届的同学开放。
4.各岗位的工作地点在哪？
答：本次校招中的岗位工作地点有北京、武汉、深圳、四川、长沙、南昌、广州、海外，各类型岗位的具体工作地点在公司主页、微信公众号的相关职位信息上均有体现，大家可访问公司主页或微信公众号进行查看。
5.公司的简历投递渠道有哪些？
答：公司主要有3种接收简历的方式：官网投递、微信公众号平台投递、宣讲会现场投递；对于在官网和微信公众号平台投递的应聘者，公司会提前通过邮件或短信与各位应聘者进行沟通；通过宣讲会现场投递的应聘者，若合适公司会在宣讲会后的两天内安排笔试和面试。
6.应届生招聘可以申请几个校招职位？
我们建议您充分了解所有职位信息，恰当地选择您所感兴趣的业务领域。每位同学只能申请一个校招职位。
7.本次校园招聘计划招收多少人？
答：任子行公司欢迎所有即将告别大学校园生活的同学来加入我们，今年计划招收146人，本次招聘会不局限于宣讲会高校同学，对于优秀的人才我们是永远敞开怀抱的，因而不需要担心名额限制。
8.任子行没有到我们学校进行宣讲，也可以应聘吗？
答：当然是可以的，网上公布的职位对所有符合岗位要求的申请者开放，大家可以到官网投递简历，也可以通过微信公众号平台进行投递，同时，任子行公司欢迎各位有意应聘者参加我们所在院校的主题宣讲会，并在现场投递简历。对于今年的校园招聘，公司虽选取了一些高校比较集中的地区进行校园招聘宣讲，开展校园招聘活动，但是只要您是优秀的人才，且符合我们公司的用人标准，我们都非常欢迎您的加入。
9.网投要注意什么？网投后什么时候开始面试？
答：网投须注意在标题中注明：应聘职位、工作地点，在简历中一定要确认自己的邮箱和手机号码准确无误，提供有效的联系方式，以便我们能够及时与您联系；申请网投后，若简历筛选合格，我们将会及时安排面试。
10.简历投递的截止时间是什么时候？
答：简历投递的最终截止时间为2017年10月30号，在此期间同学们都可以投递简历；另外公司会对去到我们所在的高校宣讲会现场投递简历并通过现场笔试的同学进行优先面试，一般在宣讲结束后的两天内会安排笔试和面试，所以大家可以积极去到宣讲会现场投递简历，能够获得优先面试与被优先考虑的机会。
11.公司收到我的简历后，多久会给我通知？
答：公司收到简历后将会通过分类整理和筛选，一般会2天之内通知笔试或面试前集中通知，届时请注意查看邮件并保持手机畅通。
12.面试流程是怎样的？
答：应届生的简历通过筛选合格后，我们将会安排其参加面试，面试的流程依据不同岗位类型而不同，例如非职能岗位的面试为四轮，笔试、群面、测评及专业面试；职能类岗位则为三轮，群面、测评及专业面试。
13.参加宣讲面试时，应该注意什么？
答：宣讲会结束后，我们会组织在线笔试或面试，请保持手机畅通和准备好相关材料；笔试和面试安排会在宣讲会后1-3天内进行，届时请着装整洁，准时参加。
14.如果错过了现场笔试，是否能重新安排笔试？
答：同学们需要积极关注我们的宣讲会信息，留意高校校招时间，尽量按照公司安排的各高校宣讲会现场参与，现场通知在线笔试时间，如果你不小心错过了笔试时间就只能等到补招阶段再参加笔试了。
15.除校招城市（武汉、西安、北京、长沙、南昌、哈尔滨、广州、深圳、四川）外的同学如何参加笔面试？
答：我们会根据除校招城市外的同学投递简历的情况安排笔面试，所以具体还要看同学们的投递简历情况。
16.我如何查询面试结果？
答：面试结束后，我们会在一周内通知您面试结果；若有补录，会在一周内电话、短信或邮件通知，请偶注意保持手机畅通，随时关注手机短信和邮件通知。
17.公司上班时间如何？有哪些假期？
答：公司每周一至周五上班，上班时间为：9:00-12:00和13:30-18:00，每天工作为7.5小时；员工享有国家规定的各类假期，包括法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪护假、丧假等。
18.公司有哪些业余活动？
答：公司常年租有羽毛球场、篮球场、足球场等供员工活动，并且每年都会定期组织年度旅游和娱乐活动，如篮球赛、乒乓球赛等。
此外，每个部门每月均有一笔团队活动经费，给部门开展各类团队活动提供有力支持，员工活动非常丰富。
19.公司的薪酬福利待遇如何？
答：
1) 完善的员工培训体系：一对一导师带教、入职培训、军训拓展、岗位技能培训
2) 有竞争力的薪酬体系：具有行业竞争力的薪酬水平，年终奖金、即时奖励、股票期权激励、优秀员工奖、特别贡献奖等奖金机制
3) 工作时间与保险：5天*7.5小时工作制、五险一金，额外商业保险，年度健康体检
4) 活动与假期：5-15天带薪年假、、病假、婚假、丧假、（陪）产假、哺乳时间、法定节日休假；社团俱乐部活动、跨部门沟通、年度旅游、年终晚会、体育比赛、生日庆祝活动；
5) 贺仪经费：节日慰问、结婚、生育、生日礼金/礼品、爱心基金等
6) 户口办理：符合深圳市人事局接收条件毕业生，公司免费办理落户手续
7) 相关补贴：住房补贴、餐补、通讯补贴
20．公司是否设立年终奖？绩效奖金如何？
答：有，年终奖是根据当年公司的业绩和每个员工当年的绩效考核成绩进行发放，最低1个月（基本薪资），最高可拿到6个月（基本薪资）。公司每年设有股权激励政策，原则上入职满1年的员工都会机会，公司从2012年上市以来在职员工拿到股权激励的大概有200人左右。
21.应届生通常会签几年的合同？试用期多长？
答：应届生通常会签三年的劳动合同；正常试用期为三个月，最长不超过六个月。
22.如果签约后，可否先到公司实习？
答：应届生签约后，按照公司惯例，每年3-5月，都有安排应届毕业生到公司参加实习，以便提前了解和熟悉工作内容，更快融入公司。实习时，若应届生选择的实习地与学校所在地不是同一个城市，公司会为其报销一次实习地至学校所在地往返一次火车卧铺费用；上岗时，公司会为其报销一次学校至工作地火车卧铺费用+行李托运费。
23.实习期间是否有实习薪资？
答：有，实习期间本科生的基本薪资为2000元/月，硕士学历以上的基本薪资为3000元/月，同时提供住房补贴1000元/月（二线城市800元/月），餐补300-600元/月，按月购买商业保险等其他福利补贴。
24.实习和报到后，公司是否提供食宿？
答：公司为每位员工提供餐费补贴，住宿方面，若实习地和学校所在地不一致或处于试用期（三个月）内的，公司会提供住宿补贴1000元/月（二线城市800元/月），在前期行政部也会帮助大家寻找可靠的房源信息。
25.实习是否需要交纳培训费？
答：实习是熟悉将来工作最好的途径，实习不用交纳培训费，但需要遵守公司的相关制度和规定。
26.加入公司后，公司会提供怎样的培训？
答：针对应届生，公司提供：
（1）军训拓展和入职培训
应届生入职后，将会接受为期1-2周的军训拓展，主要是针对团队合作、行业、企业、组织、管理、产品、技术以及公司内部相关规章制度等进行全面介绍，同时开展体能锻炼和团队破冰，也会有关于职位角色转换、职业化和职位发展等主题培训，另外还有一些基础技能的培训课程。
（2）一对一导师带教
每位员工入职后，公司将为他制定一位导师，导师帮助员工快速融入新工作，熟悉新环境。
（3）岗位技能培训
公司将为应届生开展为期7-12个月的在岗技能培训，有技能提升、技能考察和团队建设，如JAVA、C++、PHP/Python技术、时间管理、职业生涯规划等课程，全方位帮助员工快速成长。
27.入职后，一般多久能够转正？
答：入职上岗后，会有3个月的试用期，若应届生在上岗前的实习期大于或等于3个月的，且表现优秀并通过试用期考核者，可适当缩短试用期，从时间上获得提前转正的机会。
28.如果进入公司后发现现在应聘的职位不大适合我，以后是否有转岗的机会？公司是否会考虑个人意愿？
答：公司充分尊重员工的个人兴趣与职业发展规划。在综合考虑公司发展、职位空缺、个人专长及发展等情况，鼓励内部调配。对于工作地点，公司会充分考虑个人的具体情况，做适当的安排，公司致力于将合适的人选放到最合适他的地方。
29.员工的职业发展路线是什么？
答：在每个不同的岗位上，都会有专业技能类型和管理职能类型，员工可以选择成为某一领域的专家，也能够选择成为有领导力的管理者。在结合公司业务发展需要的同时，我们也希望员工在最符合自己兴趣和强项的方向上有所发展，公司将会充分尊重员工的个人志愿以及职业生涯规划。
30.应届生是否可以办理落户手续？
答：对于有意愿落户深圳且符合深圳市人事局接收条件的毕业生，公司将协助其免费办理户口迁入深圳手续。

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